Вакансия в архиве
№ 36776271
21 мая
Работа в Абинске / Вакансии / Промышленность, производство / Инженер механик

Инженер-механик (обслуживание сельхозтехники)

Краснодар, улица Дзержинского, 249
Опыт работы от 1 года, среднее специальное образование, полная занятость
По договорённости

Обязанности:

  • ремонт, техобслуживание и ввод в эксплуатацию, дефектовка сельхозтехники;
  • работа с рекламациями;
  • планирование и исполнение заказов в срок;
  • документальное сопровождение всех заказов по сервису в 1С;
  • консультирование менеджеров по продажам;
  • командировки по региону.
Требования:
  • опыт работы инженером-механиком (с сельхозтехникой);
  • профильное высшее/среднее образование;
  • коммуникабельность, организованность, активность.
Условия:
  • работа в крупной надежной компании;
  • служебный автомобиль;
  • командировки;
  • оплата мобильной связи, ноутбук в пользование;
  • мотивация на результат (оплата: оклад + премиальная переменная часть (выполнение объёма работ по заказам на сервис, срок и качество выполнения заказов).
  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня
Навыки:
  • Водительские права: B

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 36776271
21 мая

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 500 сотрудников
ЛБР - международный холдинг, работающий на российском рынке сельскохозяйственной техники более 20 лет. Наш бизнес - продажа сельскохозяйственной техники, запасных частей и услуг сервиса. В этом мы - профессионалы. Подтверждение тому факт, что за последние несколько лет Компания достигла существенных финансовых успехов, став одним из крупнейших российских поставщиков техники и запасных частей, с самой разветвленной в РФ филиальной сетью, с долговременными положительными отношениями с поставщиками техники и запасных частей, с надежным и профессиональным штатом сотрудников. КТО У НАС РАБОТАЕТ О себе мы предпочитаем говорить, как о "молодой, динамичной, развивающейся компании". Это достаточно точно характеризует персонал компании: средний возраст сотрудников компании порядка 30 лет, практически все сотрудники – профессионалы своего дела с хорошим образованием, навыками и выдающимися личностными качествами. Сотрудники постоянно заняты как самообразованием, так и развиваются в рамках корпоративного обучения. В ЛБР работают воодушевленные, задорные, увлеченные, преданные своему делу люди. На сегодняшний день (2021) штат составляет более 500 сотрудников в 24 офисах компании. Важно отметить, что мы работаем на сложном и социально значимом сельскохозяйственном рынке. При этом ЛБР - активная, креативная и жизнерадостная компания, которая даже в таком, казалось бы, консервативном бизнесе, находит место для интересных новых идей и для нетривиальных подходов. Поэтому, при выборе члена своей Команды, наряду с образованием и опытом работы, мы уделяем внимание личностным качествам и профессиональному потенциалу того, кто станет нашим сотрудником. Мы с удовольствием работаем с: · Молодыми, динамичными и яркими личностями; · Стремящимися к постоянному развитию, любознательными; · Амбициозными; · Умными; · Дружелюбными; · Трудолюбивыми. Нам интересны те, кто разделяет корпоративные ценности ЛБР. Те, кому всегда мало и кто хочет больше и больше и больше: больше знаний, больше навыков, больше результатов. Кто умеет эффективно и страстно работать, а в перерывах – отдыхать со всей душой. ЗАЧЕМ РАБОТАТЬ в ЛБР ЛБР – финансово стабильная и независимая компания. Основной бизнес компании происходит на рынке России. Поэтому, ЛБР – это привлекательный работодатель с точки зрения безопасности кандидата: компания предлагает стабильное место работы и гарантированный стабильный заработок. Мы успешно пережили кризис 2008 года с девизом «Кризис должен сделать нас сильнее» и с 2010 года начали набирать обороты с новой силой и новым качеством. ЛБР – привлекательный работодатель с точки зрения оплаты труда: за хорошие результаты мы платим хорошо, за выдающиеся результаты мы платим отлично. Принципы системы мотивации ЛБР заключены в 5 пунктах: 1. Прозрачность и ясность. 2. Оценка труда на основании оценки выполнения объективных показателей (минимум субъективизма и личных оценок). 3. Тщательное доведение мотивации до каждого сотрудника и возможность сотрудника контролировать свои показатели в процессе работы в CRM-системе. 4. Равноправие: за одинаковые заслуги – одинаковое вознаграждение. 5. Каждый сотрудник компании может увеличит свой доход. Любой сотрудник компании без исключения имеет все шансы выстаивать свою карьеру – либо вертикальную, либо горизонтальную. Компания рассчитывает видеть в своих рядах постоянно развивающихся сотрудников. И конечно, старается создать все условия для развития своего персонала: реализуются программы профессионального внутреннего и внешнего обучения, программы переподготовки персонала при переводе на другую должность, командообразующие мероприятия. ЛБР привлекательный работодатель для тех, кто не хочет останавливаться на достигнутом, а хочет постоянно повышать свой профессиональный уровень. Добро пожаловать в ЛБР!

похожие вакансии

  • Вахта
    110 000 руб./месяц
    ВчераКраснодар
    Обеспечение работоспособного состояния и бесперебойной работы автотранспорта(грузоподъемной техники) и ДСТ выпуск техники на линию
    Высшее образование (инженер-механик), среднее профессиональное (техническое). Опыт работы не менее 3-х лет в механизации (…
  • Вахта
    15 июняКраснодар
    Разборка, ремонт, сборка, техническое обслуживание сложных защит: электродвигателей, генераторов, трансформаторов, синхронных…
    Знание схемы коммутации, режим работы и детальные сведения о защитах генераторов, трансформаторов, электродвигателей, кабельных…